{"id":1611,"date":"2023-03-15T14:49:29","date_gmt":"2023-03-15T14:49:29","guid":{"rendered":"https:\/\/unora.org\/?page_id=1611"},"modified":"2023-03-15T14:53:48","modified_gmt":"2023-03-15T14:53:48","slug":"normativa-sul-payroll-giving","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/unora.org\/index.php\/normativa-sul-payroll-giving\/","title":{"rendered":"NORMATIVA SUL PAYROLL GIVING"},"content":{"rendered":"

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Il Payroll Giving \u00e8 stato regolamentato in Italia, a partire dal 2008, da due disposizioni di Agenzia delle Entrate.<\/p>\n

    \n
  1. la\u00a0<\/span>Risoluzione n.441\/E dell\u2019Agenzia delle Entrate del 17 Novembre 2008<\/u><\/strong><\/a> ha espresso parere favorevole sulle possibilit\u00e0 che le imprese possano riconoscere ai dipendenti che aderiscono al Payroll Giving, in sede di conguaglio, ai sensi dell\u2019art.23, comma 3, del DPR 29 settembre 1973, n.600, la detrazione d\u2019imposta del 19% dell\u2019importo trattenuto a titolo di erogazione liberale ai sensi dell\u2019art.15, comma 1, lettera i-bis del TIUR.<\/li>\n
  2. la successiva Risoluzione n. 160\/E del 15 giugno 2009<\/u><\/strong><\/a>\u00a0ha consentito ai dipendenti, in alternativa alla detrazione, la deduzione dell\u2019intera somma in sede di dichiarazione dei redditi.<\/li>\n
  3. con la Risoluzione n. 299 del 18\/10\/2007<\/a> <\/strong>l\u2019Agenzia delle Entrate ha ribadito, tra l\u2019altro, l\u2019esigenza di una piena tracciabilit\u00e0 e diretta riferibilit\u00e0 della donazione a favore del soggetto beneficiario ai fini della gi\u00e0 menzionata deducibilit\u00e0 delle erogazioni liberali effettuate a favore di soggetti privati. La specifica destinazione delle erogazioni a progetti di utilit\u00e0 sociale comporta, inoltre, da una parte la necessit\u00e0 della tracciabilit\u00e0 della donazione attraverso strumenti bancari o postali che evidenzino la causale del versamento e dall\u2019altra l\u2019esistenza non di un programma generico, ma di un progetto gi\u00e0 definito nell\u2019ambito del settore di attivit\u00e0 dell\u2019ente destinatario prima dell\u2019effettuazione dell\u2019erogazione. L\u2019utilit\u00e0 sociale del progetto comporta inoltre che esso si connoti per la realizzazione di attivit\u00e0 solidaristiche (circ. 12\/2009);<\/li>\n<\/ol>\n

    All\u2019interno della pi\u00f9 ampia operazione di riordino e di revisione organica della disciplina vigente in materia di enti del Terzo Settore mediante la redazione di un apposito Codice del Terzo Settore D.lgs n.117 del 03\/07\/2017, la pratica del Payroll Giving \u00e8 stata inserita tra modalit\u00e0 di collaborazione che gli ETS possono avviare per raccogliere fondi dalle imprese for profit (consultare Allegato 1<\/em> Linee guida per la raccolta fondi degli enti del terzo settore,\u00a0 ai sensi dell\u2019art.7 del decreto legislativo 3 luglio 2017, n.117<\/em><\/a><\/strong>)<\/p>\n

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