{"id":664,"date":"2019-01-16T09:37:18","date_gmt":"2019-01-16T09:37:18","guid":{"rendered":"http:\/\/188.213.160.48\/unora\/?page_id=664"},"modified":"2023-03-13T11:45:25","modified_gmt":"2023-03-13T11:45:25","slug":"regolamento-azienda","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/unora.org\/index.php\/regolamento-azienda\/","title":{"rendered":"REGOLAMENTO AZIENDA"},"content":{"rendered":"

[vc_section el_id=”section1″ el_class=”section_space”][vc_row][vc_column width=”1\/12″][\/vc_column][vc_column width=”10\/12″][vc_column_text]<\/p>\n

REGOLAMENTO<\/span><\/span><\/span><\/span>
\n<\/strong><\/u><\/h2>\n
    \n
  1. L’Azienda si rende disponibile a promuovere presso i propri dipendenti la pratica del payroll giving o donazione in busta paga, avvalendosi del materiale messo a disposizione dalla Fondazione Unora ETS.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
  2. Le adesioni dei dipendenti avverranno tramite l’utilizzo di moduli elettronici.\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
  3. L’importo complessivo delle donazioni trattenute mensilmente dall’Azienda dovr\u00e0 essere bonificato alla FONDAZIONE UNORA ETS con cadenza che sar\u00e0 fissata all’interno della <\/span><\/span>Convenzione stipulata<\/span><\/span><\/a> .<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
  4. L’Azienda, qualora si verificassero dei cambiamenti dello stato dei donatori attivi (licenziamento, pensionamento o altro), dovr\u00e0 comunicarlo tempestivamente al Comitato.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
  5. Tutte le attivit\u00e0 svolte dall’Azienda sono rese a titolo gratuito, in quanto espressione dello spirito di solidariet\u00e0 e di cooperazione alla base dell’accordo.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
  6. Le spese in cui l’Azienda incorrer\u00e0 per operare le trattenute e per effettuare il bonifico mensile sono a suo carico.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
  7. Tutte le comunicazioni che insieme l’utilizzo del logo UNORA e dei loghi delle Onlus che lo compongono devono essere approvate dalla Fondazione stessa.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
  8. L’Azienda pu\u00f2 decidere di avvalersi dello strumento del Match Giving, che consiste nell’erogazione di un importo equivalente al totale o ad una parte dell’importo donato complessivamente dai propri dipendenti.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
  9. L’Azienda che si avvale del Match Giving ha il diritto di usufruire dei <\/span><\/span>benefici fiscali connessi alle erogazioni liberali per persone giuridiche<\/span><\/span><\/a> .<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
  10. Ciascuna parte pu\u00f2 recedere il contratto con un preavviso di tre mesi. <\/span><\/span><\/span>L’azienda sar\u00e0 tenuta a restituire ad UNORA il materiale contenente loghi, marchi ei segni distintivi in \u200b\u200bgenere appartenenti al Comitato. <\/span><\/span><\/span>UNORA comunicher\u00e0 tempestivamente al dipendente aderente alla scelta aziendale al fine di proporgli altre forme di contributo.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
  11. I dati saranno gestiti nel rispetto dell’informativa sulla privacy aggiornata ai sensi dell’art.13 del Regolamento Europeo 679\/2016 (cd. GDPR).<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/12″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/12″][\/vc_column][vc_column width=”10\/12″][vc_column_text]<\/p>\n

    Vuoi saperne di pi\u00f9?<\/span><\/span><\/strong><\/p><\/blockquote>\n

    Scrivici a segreteria.unora@gmail.com<\/a> o segreteria@unora.org<\/a> per ricevere una copia della Convenzione e tutte le informazioni necessarie.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/12″][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section el_id=”section2″ el_class=”boxes_colorati”][vc_row equal_height=”yes”][vc_column width=”1\/3″ el_class=”box_azienda”][vc_custom_heading text=”SEI UNA AZIENDA?” font_container=”tag:h1|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Contribuire alle nostre buone cause attraverso il Payroll Giving UNORA \u00e8 semplicissimo: bastano 3 semplici click.[\/vc_column_text][vc_btn title=”scopri di pi\u00f9” style=”outline-custom” outline_custom_color=”#ffffff” outline_custom_hover_background=”#ffffff” outline_custom_hover_text=”#ffffff” align=”center” link=”url:http%3A%2F%2Fwww.unora.org%2Findex.php%2Fcome-aderire%2Fsei-una-azienda%2F|||”][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”box_dipendente”][vc_custom_heading text=”SEI UN DIPENDENTE?” font_container=”tag:h1|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]L\u2019azienda che offre l\u2019opportunit\u00e0 di UNORA ai suoi dipendenti, opera in una logica di trasparenza e accountability.[\/vc_column_text][vc_btn title=”scopri di pi\u00f9” style=”outline-custom” outline_custom_color=”#ffffff” outline_custom_hover_background=”#ffffff” outline_custom_hover_text=”#ffffff” align=”center” link=”url:http%3A%2F%2Fwww.unora.org%2Findex.php%2Fcome-aderire%2Fsei-un-dipendente%2F|||”][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”box_associazione”][vc_custom_heading text=”SEI UN’ASSOCIAZIONE?” font_container=”tag:h1|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Facci conoscere i tuoi programmi ed entra nel Comitato di UNORA.[\/vc_column_text][vc_btn title=”scopri di pi\u00f9” style=”outline-custom” outline_custom_color=”#ffffff” outline_custom_hover_background=”#ffffff” outline_custom_hover_text=”#ffffff” align=”center” link=”url:http%3A%2F%2Fwww.unora.org%2Findex.php%2Fcome-aderire%2Fsei-unassociazione%2F|||”][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    [vc_section el_id=”section1″ el_class=”section_space”][vc_row][vc_column width=”1\/12″][\/vc_column][vc_column width=”10\/12″][vc_column_text] REGOLAMENTO L’Azienda si rende disponibile a promuovere presso i propri dipendenti la pratica del payroll giving o donazione in busta paga, [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/unora.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/664"}],"collection":[{"href":"http:\/\/unora.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/unora.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/unora.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/unora.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=664"}],"version-history":[{"count":9,"href":"http:\/\/unora.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/664\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1483,"href":"http:\/\/unora.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/664\/revisions\/1483"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/unora.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}